Workshop 2019

Workshops

Projekttitel:

Durchführung eines Workshops zum Erlernen von Basisfähigkeiten in Handweben und Metallverarbeitung und Polstern in El Geneina, West Darfur

Aufbaukurs in Polsterung und Schweißen und Metallbearbeitung für junge Frauen und Männer

Durchgeführt in West Darfur State, Geneina Stadt

Laufzeit: Drei Monate beginnend im November 2020 Gesamtbudget: 13.466,00 EUR

Zusammenfassung und Hintergrund:

Die Community Development Association (CDA ) und die deutsche Gruppe „Handwerker für Darfur“ e.V. führten gemeinsam bisher drei Runden von Berufsbildungsprojekten für junge Männer und Frauen durch.

Das erste Projekt wurde im Mai 2015 mit 15 Frauen durchgeführt, die in Weben, Nähen und Handwerken ausgebildet wurden.

Die zweite Ausbildung in zwei Sektoren (Weben & Polsterung) fand statt während des Zeitraums von einem Monat in West Darfur an der technischen Schule in Geneina.

Die dritte Ausbildung wurde im Dezember 2019 durchgeführt und war geplant für eine Fortbildung von 15 jungen Männern und Frauen in Weben & Polsterung, all diese Ausbildungen wurden unter direkter Aufsicht von Herrn Ahmed Bakhit durchgeführt

Bei den Projekten handelte es sich um kurzfristige und schnelle Aufbaukurse, die es den Auszubildenden ermöglichten, neue Fähigkeiten und Erfahrungen zu erwerben und neue Modelle von Produkten anzubieten, die auf die lokale Marktnachfrage zielten, und um echte Kompetenzen zum Erzielen eines Lebensunterhaltes durch die Fertigung aus lokal erhältlichen marktfähigen Materialien zu erlernen.

Im Dezember 2020 wurde die vierte Runde der Berufsausbildung durchgeführt, diesmal ohne Aufsicht und Teilnahme von Herrn Ahmed Bakhit. Er hatte CDA informiert, dass er nicht an dieser Runde teilnehmen kann, so dass CDA einen Experten gesucht hat, um diese Ausbildung durchzuführen und CDA war zufrieden mit der Leistung dieser ausgewählten Person und den Einrichtungen der ausgesuchten Werkstatt (weitere Details unten in diesem Bericht).

Für einen Kurs in Handweben haben sich keine Interessenten gemeldet.

Projektziel

Das Projekt zielt darauf ab, 20 junge Männer und Frauen durch die Durchführung von einem Aufbaukurs in Metallbearbeitung und Polsterung zu unterstützen und einen gut ausgestatteten Raum mit den notwendigen Werkzeugen und Ausrüstung einzurichten, um als Ausbildungszentrum zu dienen und um die Kapazitäten und Kompetenz der Teilnehmer zu stärken, damit sie ihre eigenen Entwürfe und Werkstücke gestalten und dadurch zu einem besseren Einkommen kommen können. Wichtig war daher ein Ausbildungszentrum zu gründen und in der Stadt Geneina aufzubauen.

Umsetzungsphasen des Projekts

Vorbereitungsphase

Die Vorbereitungsphase begann mit der Überarbeitung des Finanzplans, der für dieses Projekt erstellt wurde. Aufgrund der Inflation im Sudan machte CDA ein neues Markt-Screening für die Trainingswerkzeuge und Materialien und stellte fest, dass der Transport der Materialien von Khartum nach Geneina lange Zeit dauert und sehr teuer wird, so beschloss CDA alle Materialien auf dem Geneina Markt zu kaufen.

- Die CDA-Außendienstmitarbeiter stellten den notwendigen Kontakt mit den offiziellen Stellen wie dem Ministerium für soziale Wohlfahrt und zur Bekämpfung der Armut und der Kommission für humanitäre Angelegenheiten (HAC) her, um die Koordinierung und Rechtmäßigkeit der Ausbildung zu gewährleisten.

Auch CDA saß mit in der lokalen Handwerks-Koordinierungsstelle, um die Ausbildung zu unterstützen und den Workshop als privat gefördertes Projekt zu verfolgen, um die Auszubildenden nach Abschluss der Ausbildung bei der Handwerker Integrationsstelle zu integrieren.

CDA suchte und wählte auch Werkstätten mit gut ausgestatteten Einrichtungen aus, die im Bereich der Polsterung und Metallbildung arbeiten, um diese Fortbildung zu ermöglichen und die Verfügbarkeit von Trainingswerkzeugen sicher zu stellen und die Erfahrungen der Ausbilder für diese Art der Ausbildung zu nutzen.

Die Vorbereitung umfasst auch die Auswahlkriterien für die Teilnehmer einschließlich der zeitlichen Verfügbarkeit, um diese Ausbildung zu besuchen, und um den Hintergrund an Wissen in den Grundlagen des Schweißens zu überprüfen. Die Auszubildenden müssen den Wunsch und die Bereitschaft haben, in der ausgewählten beruflichen Fähigkeit weiterzuarbeiten, um daraus einen wichtigen Teil ihres Einkommens zu beziehen und anzunehmen als wichtigsten Beitrag zum Lebensunterhalt.

Weiterbildung läuft

- Die Außendienstmitarbeiter in Geneina & das CDA Khartum Team überprüften in enger Abstimmung den Umsetzungsplan und die Rolle jedes Einzelnen bei der Vorbereitung und Durchführung des Projektes.

- Der eigentliche Start der Ausbildung war am15. November 2020 mit dem ersten Treffen der Teilnehmer und dem Ausfüllen der Anmeldungsformulare, welche die Informationen über die Auszubildenden enthalten und um die Einteilung der Teilnehmer in Gruppen vorzunehmen.

- Der Trainer erinnerte sie daran, dass dieser Ausbildungsteil von der vorherigen Ausbildung abhängig ist, bzw. auf die vorhergegangene Ausbildung aufbaut, einige der Teilnehmer waren neu, werden sich aber dennoch dem Team anschließen, unterstützt von den in den vorherigen Workshops Ausgebildeten.

Trainingsdetails - Polsterung

In der ersten Woche arbeiteten die Auszubildenden an der Konstruktion von Stühlen Schweißen und Schneiden von Eisen.

In der zweiten Woche übten sie weiter Schweißen und Formen und Biegen von Eisen.

Am Ende der dritten und vierten Woche konnten alle Auszubildenden verschiedene Möbelarten wie Stühle und Sofa, Türen, Fenster und andere Metallformen bilden.

Trainingsergebnis

- 20 Jugendliche (18 männlich und 2 weiblich) trainierten einen Monat lang, und sie konnten üben, was sie an Kenntnissen gewonnen haben, um ihre eigene Arbeit zu festigen und diese Fähigkeiten zu nutzen, um ihr Einkommen zu verbessern und zu erhöhen.

- Auch bestand während der Ausbildungszeit die Möglichkeit, soziale Kontakte zwischen den Teilnehmern herzustellen.

- Sehr wichtig war die Änderung des Stereotyps über die Fähigkeiten der Frauen, dass das Schweißen und Polstern nur Männerarbeit wäre. Die Ausbildung gab auch jungen Frauen die Möglichkeit, diese Fähigkeit zu erlernen und zu üben.

- Wichtig war die Strategie der Partnerschaft mit dem Privatsektor, da die CDA soziale Verantwortung gegenüber der Gemeinschaften (Kommunen) trägt. So wird auch in Zukunft Vertrauen zwischen sozialen Einrichtungen und NGO aufgebaut.

- Die CDA baut auf diesen Erfahrungen auf, um ein Berufsbildungszentrum zu errichten, das mit den wichtigsten Werkzeugen und Maschinen ausgestattet ist, die für den Beginn einer Berufsausbildung mit Nachhaltigkeit erforderlich sind

Herausforderungen

Das Projekt stand vor einigen Herausforderungen

- Die Inflation und die Kosten der Materialien und die Instabilität der Preise des Materials, das verwendet werden soll, zwang CDA ein Markt-Screening zu machen, um den besten Preis zu finden und einen Händler auszuwählen, um einige Werkzeuge und Ausrüstung in Abhängigkeit von der Qualität und Verfügbarkeit der Werkzeuge zu kaufen.

- Auswahlkriterien waren, dass die Auszubildenden Erfahrungen im Schweißen haben müssen oder die vorherige Ausbildung besucht haben.

- Die Sicherheitslage und der Konflikt in und um Geneina behinderten einige Auszubildende, einige von ihnen kamen aus den Vertriebenen- Camps.

Empfehlungen für die Zukunft

- Mehr Zeit in der Werkstatt für mehr Übung

- Das Hinzufügen und Erlernen neuer Fähigkeiten

- Bereitstellung von Werkzeugen und Ausrüstung und Lieferung von Toolkits für die Auszubildenden.

- Beschleunigt eine Werkstatt zu bauen, um von privaten, gemieteten Einrichtungen unabhängig zu werden.

- Die erzeugten Produkte selbstständig vermarkten.

- Mehr Erfahrung durch Austauschbesuche in anderen gleichartigen Instituten oder Fabriken in Khartum zu machen, um mehr Erfahrung zu sammeln,

- wichtig auch für die Gründung eines Ausbildungszentrums, vorzugweise in Khartum wegen der unruhigen Situation in West Darfur.

Projekt-Titel:

Fortbildung in Metallverarbeitung, Polstern und Handweben in der Stadt El Geneina in West Darfur, Sudan.

Dauer: ein Monat, Beginn: 12.11.2019 Ende: 12.12.2019

Budget: 8.000,00 €

Abschlussbericht über die Fortbildung 2019 in El Geneina, West Darfur,

Republik Sudan

1. Hintergrund

CDA (Community Development Association) und die deutsche Gruppe „Handwerker für Darfur“ e.V. führten gemeinsam schon zwei Runden von Berufsbildungsprojekten für junge unterprivilegierte Frauen und Männer durch. Das erste Projekt wurde im Mai 2015 durchgeführt und richtete sich an 15 Frauen, die in den Bereichen Handweben, Schneidern von Kinderkleidern und Herstellen von Taschen ausgebildet wurden. Das zweite Training fand vom 6. April bis zum 6. Mai 2016 statt und wurde für die Sektoren Handweben, Metallverarbeitung und Polstern für 13 Frauen und 1 Mann angeboten.

Das vierwöchige Projekt vom 12. 11. 2019 – 12 .12 . 2019 bezog sich wieder auf Metallverarbeitung, Polstern und Handweben und wurde mit wenigen TeilnehmerInnen (14 jungen Frauen, 1 Mann ) und innerhalb kurzer Zeit durchgeführt. Der Schwerpunkt lag auf einem schnellen Erfolg für die Auszubildenden, damit sie mit dem Erwerb dieser handwerklichen Fähigkeiten lokal vermarktbare Produkte herstellen können und so zum Lebensunterhalt ihrer Familie beitragen. Trotz der Zeitbeschränkung konnte das Projekt erfolgreich beendet werden.

Das Training fand in den von der Technischen Berufsschule der Stadt El Geneina zur Verfügung gestellten Räumen statt.

CDA führte nach Beendigung des Trainings Beobachtungsbesuche bei einigen der Ausgebildeten in den Werkstätten vor Ort durch, um sie zu beraten und ihre weiteren~ ~Wünsche bzw. Probleme zu erfragen. So konnten die TeilnehmerInnen ihre Arbeit verbessern Dieser vorliegende Bericht dient dazu, die nächsten geplanten Projekte vorzubereiten und zu optimieren.

2. Phasen der Projektdurchführung

Vorbereitungsphase

Die Vorbereitungsphase einschließlich der Kommunikation mit dem Geldgeber „Handwerker für Darfur“ e.V., vertreten durch den Haupttrainer Herrn Ahmed Bakhit, diente dazu, Werkzeug und Unterrichtsmaterial vorzubereiten und bereitzustellen.

•       Eine Bedarfsanalyse und ein Markt-Screening wurden vom CDA-Büro Khartum durchgeführt, um den Bedarf an Material in Koordination und Kontakt mit dem Geneina-Büro und den Organen der örtlichen Einrichtungen und Firmen zu organisieren.
•       Die Vorbereitung umfasste auch die Feststellung der Verfügbarkeit der TeilnehmerInnen an diesem Training.
•       Der Ausbilder und das CDA-Team zogen es vor, alle benötigten Werkzeuge~ ~abhängig von der Verfügbarkeit trotz der hohen Transportkosten nach El Geneina in Khartum zu kaufen, da die Qualität der Werkzeuge in Geneina nicht so gut ist
•       Das CDA El Geneina-Team wählte die TeilnehmerInnen und den Co-Ausbilder aus und bereitete alle logistischen Fragen vor.

Trainings-Start

1.     Herr Ahmed Bakhit und das Team von CDA in Khartum führten ein erstes Treffen durch, um den Implementierungsplan entsprechend zu überprüfen.
2.     Herr Ahmed Bakhit und der verantwortliche Referent der CDA reisten am 13.11.2019 nach EL Geneina, um mit der Ausbildung zu beginnen.
3.     Der Teamleiter von CDA in Geneina überprüfte mit dem gesamten Team den Implementierungsplan und die Aufgabe jedes Teammitglieds und bereitete alle logistischen Fragen vor, wie z.B. die Unterbringung des Trainers Herrn Ahmed Bakhit.
4.     Nach diesen Vorbereitungen begann die Ausbildung am 16. November 2019 mit einem Treffen aller TeilnehmerInnen, dem Ausfüllen des Vorabinformationsformulars und der Einteilung in Gruppen.
5.     Der Ausbilder Herr Ahmed Bakhit erinnerte die Gruppe daran, dass dieses Training auf die in den vorherigen Fortbildungen erreichten Fähigkeiten aufbaut. Da einige Teilnehmer neu hinzugekommen waren, wurden diese von den erfahrenen Teilnehmern des vorhergegangenen Projektes während der Arbeit unterstützt.
6.      CDA als technische verantwortliche Agentur koordinierte in enger Zusammenarbeit mit der Technischen Berufsschule El Geneina die Nutzung der Einrichtung des Schulungszentrums.

Die Haupttrainingsaktivitäten begannen am 17. November 2019 unter der direkten Aufsicht von Herrn Ahmed Bakhit mit einem Co- Ausbilder. Herr A. Bakhit teilte die Trainingsperiode in zwei Phasen ein und beaufsichtigte die Trainingssitzungen in der ersten Phase direkt. In der zweiten Woche übernahm der Co-Ausbilder die Leitung der Trainingseinheiten unter Aufsicht von Herrn Bakhit.

Sektor 1: Polstern

- In der ersten Woche arbeiteten die Auszubildenden an Entwürfen von Designstühlen, am Schneiden, Schweißen und Feinschleifen von Eisenrohren für den Rahmenbau.

- In der zweiten Woche übten die TeilnehmerInnen weiterhin das Schneiden von Eisen und das Schweißen der Eisenstücke zu Rahmen und Lackieren der Teile .Ab der dritten Woche lernten sie, Stühle und Sofas aufzupolstern

Sektor 2: Handweben

In der ersten Phase beaufsichtigte Herr Bakhit direkt das Herstellen der Webrahmen und das Üben des Webens von verschiedenen Mustern, die zweite Phase leitete Mss. Kaltoum, die Praktikantin des vorhergegangenen Workshops, den Unterricht. Die Auszubildenden zollten „Handwerker für Darfur“ e.V., Anerkennung für das Engagement, das dieses Training erst möglich gemacht hatte. Sie waren sehr dankbar und froh für diese Unterstützung und über das in diesen wenigen Wochen Gelernte. Die Ausbildung endete nach vier Wochen am 12.12.2019. Zum Abschluss führte CDA eine kleine Zeremonie für die Ausgebildeten durch und überreichte ihnen ein Zertifikat.

3. Ergebnis der Ausbildung

- 15 TeilnehmerInnen trainierten einen Monat lang und konnten anschließend das Erlernte in die Praxis umsetzen. Diese erlernten Fähigkeiten können sie zur Steigerung ihres Einkommens nutzen.
- Die Ausbildungszeit bot den Auszubildenden auch Gelegenheit, soziale Kontakte untereinander herzustellen und zu vertiefen und sich gegenseitig zu helfen.
- Die Einstellung bzgl. weiblicher Fähigkeiten, schwere Arbeiten nicht leisten zu können, wie z. B. das Schweißen, änderte sich. Diese Ausbildung gab jungen Frauen die Möglichkeit, neue ungewohnte Tätigkeiten zu erlernen und gründlich zu üben und stärkte damit das weibliche Selbstbewusstsein.
- Die Technische Schule von Geneina unterstützt diese Arbeit. Deren Räume kann CDA weiterhin benutzen, besonders in den Ferien der Schule und kann so diese Art der Berufsausbildung als formelle technische Agentur durchführen.
- CDA wird als strategischer Partner die Herausforderung annehmen, auch in Zukunft die bisherigen Berufsausbildungs- und Fördermaßnahmen durchzuführen und zu ergänzen.

Das CDA-Team bestand auf den Auswahlkriterien: Vorkenntnisse im Schweißen oder Teilnahme an der vorherigen Ausbildung.

- Aufgetretene Schwierigkeiten konnte CDA durch ihre Erfahrungen mit ähnlichen Projekten lösen und so das Training erfolgreich durchführen.
- Unter Berücksichtigung der Inflation und der Instabilität der Preise für Materialien erstellte CDA einen Marktpreis-Spiegel, um die günstigsten Preise festzustellen und dementsprechend einen passenden Lieferanten für Werkzeuge und Material zu finden.
- Eine Herausforderung bei der Umsetzung dieses Projekts war die Auswahl der TeilnehmerInnen für die Ausbildungs-Sektoren. Die meisten von ihnen interessierten sich für das Polstern, da sie den Wunsch nach Erlernen neuer Fähigkeiten hatten und darin mehr Chancen für sich in einer dadurch ausgelösten erhöhten Nachfrage nach Möbeln sahen.

Das CDA-Team bestand auf den Auswahlkriterien: Vorkenntnisse im Schweißen oder Teilnahme an der vorherigen Ausbildung.

- Es bestand nur geringe Bereitschaft zur Teilnahme an der Ausbildung für das Handweben aufgrund des Mangels an Rohstoffen und der Konkurrenz von importierten Web-Stücken, die im Vergleich zu den handgefertigten Objekten in Preis und Zeitaufwand günstiger sind als die aufwendig hergestellten Stücke bei CDA.

- Die TeilnehmerInnen diskutierten lebhaft über die Möglichkeit, einen fairen Preis auf dem Basar zu erzielen für die Vermarktung von handgefertigten Objekten.

- Aufgrund von Krankheiten, Fehltagen, Vergesslichkeit oder Unpünktlichkeit der TeilnehmerInnen kam es in einigen Fällen zu Verzögerung in der Ausbildung

Nachdem Herr Bakhit und das CDA-Team den TeilnehmerInnen klar gemacht hatten, dass dieser Workshop nur durchgeführt werden konnte, da sich in Deutschland Menschen um die nötigen Gelder für „HfD“ e.V. bemüht hatten, stellte sich mehr Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein ein.

4. Empfehlungen

- Verlängerung der Ausbildungszeit für mehr Praxis.

- Erweiterung des Angebotes weiterer handwerklicher Fertigkeiten unter Verwendung lokaler Materialien, wobei die Wirtschaftlichkeit im Vordergrund stehen sollte.

- Bereitstellung von ausgestatteten Werkzeugkisten und entsprechender Ausrüstung, Ausgabe von Werkzeugsätzen für die Ausgebildeten nach der Ausbildung zum selbstständigen Arbeiten.

- Bereitstellung von geeignetem Raum bzw. Platz für eine Werkstatt und eine Möglichkeit die angefertigten Produkte zu vermarkten (Direktmarketing )

- Organisation von Besuchen der Ausgebildeten zum Erfahrungsaustausch zwischen ähnlichen Instituten oder Fabriken in Khartum, um mehr Erfahrungen zu sammeln.

Spendenkonto: Handwerker für Darfur e.V. bei der Stadtsparkasse München,

IBAN: DE24 7015 0000 1001 6621 86 BIC: SSKMDEMMXX

Übersetzung: Wolfgang Welscher